3月31日，中交集团党委召开2025年组织人事工作部署会议，深入学习领会习近平总书记关于党的建设的重要思想，贯彻落实国务院国资委有关专项会议精神，总结2024年组织人事工作，研究部署2025年重点任务。中交集团党委书记、董事长王彤宙对相关工作提出书面要求，党委副书记刘翔出席会议并讲话。
王彤宙充分肯定了公司组织人事工作取得的成绩。他指出，2025年是公司“高质量发展突破年”，公司上下要始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入践行新时代党的组织路线，扎实落实人才强企战略。要积极锻造“五好”班子，突出建强干部队伍，注重强化理论武装，深化“四档共建”机制，教育引导广大干部严格贯彻落实民主集中制，树立和践行正确政绩观，加强“一把手”和年轻干部队伍建设，强化穿透式监管，落实好“三个区分开来”要求；要践行“人才强基”，服务保障发展大局，深入开展“十百千万”科技人才培养工程，打造职业化项目经理队伍，强化海外“四务”人才培养，实现自有产业技术工人队伍建设的新突破；要深化“四能”改革，健全市场化经营机制，全级次推进总部机构“三定”改革，加强总部与基层之间的人员流动，紧扣“一利五率”，更加突出效益效果效率类指标，推动“规范、激励、倾斜”原则落实落地，持续释放人才效能，以一流干部人才更好促进“三型”世界一流企业建设。
刘翔系统总结了公司2024年组织人事工作，指出了存在的问题和不足。他强调，2025年要认真落实国务院国资委党委相关专业会议和公司“高质量发展突破年”部署安排，始终聚焦“关键少数”，确保干部队伍选优配强；始终聚焦统筹引领，确保建强人才发展体系；始终聚焦重点突破，确保专业人才队伍持续壮大；始终聚焦增效提质，确保市场化机制实现新突破；始终聚焦责任落实，从严从实加强组织人事部门自身建设，以高质量组织人事工作推动企业高质量发展，为公司加快建设具有全球竞争力的“三型”世界一流企业提供坚强组织保证和人才支撑。
会议采取“现场+视频”方式召开。公司总部有关部门负责人，各二级单位组织人事分管领导及部门负责人分别在主会场和视频分会场参会。
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来源：人力资源部（党委组织部）
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